Coaching/Supervision

Coaching ist eine Form von beratender Unterstützung für die berufliche und persönliche Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften. Diese Methode zielt auf eine angemessene Gestaltung der jeweiligen beruflichen Rollen. Sie reflektiert das Beziehungsgeflecht zu Kunden, Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten und der Organisation. Oft geht es auch um Strategien und Überlegungen in bezug auf die eigene Person und den Verantwortungsbereich.

Coaching ist immer ziel- und handlungsorientiert. Ziel ist nicht nur Reflexion und Analyse des beruflichen Handelns, sondern der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Handlungsszenarien und Entscheidungs- und Verhaltensalternativen. Coaching zeichnet sich dadurch aus, dass mit zeitlich begrenzter Unterstützung Prozesse in Gang gesetzt werden und ein Raum geboten wird, um Klärungen vorzunehmen, Ziele zu erreichen und eigenes Verhalten zu überprüfen.