Teamentwicklung

Ein Workshop zur Teamentwicklung dient zunächst der Klärung des momentanen Ist-Standes einer Arbeitsgruppe. Danach werden Ziele des Teams ermittelt und an den vorhandenen Spannungsfeldern gearbeitet. In der Regel geht es um die Kommunikation der Teammitglieder, die Verbesserung der Besprechungskultur, die Verteilung und Gestaltung von Aufgaben, die Weitergabe von Informationen, die Rollen im Team und die Verwirklichung von Zukunftsprojekten. Hauptziel ist es, die Zusammenarbeit der Teammitglieder zu verbessern und eine Teamkultur zu fördern, die von gegenseitigem Respekt getragen wird und zu konstruktiven und effektiven Arbeitsformen führt.

Typischerweise orientiert sich ein Teamentwicklungsprozess
an Fragen wie:

• Was sind unsere Ziele und Aufgaben?
• Wie ist die Art und Weise unserer Zusammenarbeit?
• Wie funktioniert bei uns Leitung?
• Was sind unsere Zielvorstellungen?
• Wer übernimmt in unserem Team welche Rolle?
• Was sind schwierige Situationen und Spannungsfelder
• Welche offiziellen und inoffiziellen Regeln gibt es bei uns?